Г. Петропавловск-Камчатский 2012 года Об утверждении Порядка исчисления заработной платы работников государственных образовательных учреждений, нах - страница 7

72. Юным спецам из числа учителей муниципальных образовательных учреждений Камчатского края и городских образовательных учреждений в Камчатском крае, реализующих программки общего образования, расположенных в отдельных населенных пт Камчатского края устанавливается каждогоднее валютное пособие в порядке Г. Петропавловск-Камчатский 2012 года Об утверждении Порядка исчисления заработной платы работников государственных образовательных учреждений, нах - страница 7 и размерах, утвержденных постановлением Правительством Камчатского края.
73. Педагогическим работникам, конкретно осуществляющим учебный процесс, при тарификации их труда на начало учебного года, по согласованию с органом, обеспечивающим государственно-общественный нрав управления Г. Петропавловск-Камчатский 2012 года Об утверждении Порядка исчисления заработной платы работников государственных образовательных учреждений, нах - страница 7 образовательным учреждением, и с учетом представления профсоюзной организации (презентабельного органа работников) инсталлируются каждомесячные стимулирующие выплаты, рассчитанные с применением критериев согласно приложению № 10 к истинному Порядку

74. Для управляющего образовательного учреждения выплаты стимулирующего нрава, также размеры премирования инсталлируются Г. Петропавловск-Камчатский 2012 года Об утверждении Порядка исчисления заработной платы работников государственных образовательных учреждений, нах - страница 7 Учредителем – основным распорядителем средств краевого (местного) бюджета в границах средств на оплату труда, утвержденных законом Камчатского края о краевом бюджете на соответственный денежный год, с учетом результатов его деятельности и в Г. Петропавловск-Камчатский 2012 года Об утверждении Порядка исчисления заработной платы работников государственных образовательных учреждений, нах - страница 7 согласовании с показателями эффективности работы образовательного учреждения, в границах фонда оплаты труда, установленного образовательному учреждению.

Премирование управляющих образовательных учреждений осуществляется на основании последующих характеристик:

1) качество и доступность дошкольного образования: увеличение посещаемости детками дошкольных Г. Петропавловск-Камчатский 2012 года Об утверждении Порядка исчисления заработной платы работников государственных образовательных учреждений, нах - страница 7 образовательных учреждений, понижение заболеваемости деток, организация воспитательного процесса с применением инноваторских образовательных программ, рост численности деток в расчете на 1-го работающего, в том числе в расчете на 1-го педагогического работника (для управляющих Г. Петропавловск-Камчатский 2012 года Об утверждении Порядка исчисления заработной платы работников государственных образовательных учреждений, нах - страница 7 образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программку дошкольного образования);

2) качество и общедоступность общего образования: общие характеристики успеваемости и посещаемости учащихся, результаты одного муниципального экзамена, наличие призеров и фаворитов олимпиад, конкурсов различных уровней, маленький Г. Петропавловск-Камчатский 2012 года Об утверждении Порядка исчисления заработной платы работников государственных образовательных учреждений, нах - страница 7 по сопоставлению с краевым процент обучающихся в возрасте до 15 лет, не получивших общего образования в данном образовательном учреждении, роль в инноваторской деятельности, ведение экспериментальной работы, разработка и внедрение авторских программ, рост численности учеников Г. Петропавловск-Камчатский 2012 года Об утверждении Порядка исчисления заработной платы работников государственных образовательных учреждений, нах - страница 7 в расчете на 1-го работающего, в том числе в расчете на 1-го учителя, увеличение наполняемости классов (для управляющих образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программку общего образования);

3) качество организации и предоставления исходного Г. Петропавловск-Камчатский 2012 года Об утверждении Порядка исчисления заработной платы работников государственных образовательных учреждений, нах - страница 7 и среднего проф образования: общие характеристики успеваемости и посещаемости учащихся (студентов), результаты итоговой аттестации, наличие призеров и фаворитов олимпиад, конкурсов различных уровней, понижение отсева учащихся (студентов) из образовательного учреждения, роль в инноваторской Г. Петропавловск-Камчатский 2012 года Об утверждении Порядка исчисления заработной платы работников государственных образовательных учреждений, нах - страница 7 деятельности, ведение экспериментальной работы, разработка и внедрение авторских программ, рост численности учащихся (студентов) в расчете на 1-го работающего, в том числе в расчете на 1-го педагога, мастера производственного обучения, увеличение Г. Петропавловск-Камчатский 2012 года Об утверждении Порядка исчисления заработной платы работников государственных образовательных учреждений, нах - страница 7 наполняемости групп теоретического и производственного обучения, увеличение толики завлеченных внебюджетных средств в согласовании с законодательством Русской Федерации (для управляющих образовательных учреждений исходного и среднего образования);

4) качество организации и предоставления дополнительного образования малышей Г. Петропавловск-Камчатский 2012 года Об утверждении Порядка исчисления заработной платы работников государственных образовательных учреждений, нах - страница 7: сохранение контингента учащихся и увеличение посещаемости занятий, наличие призеров и фаворитов олимпиад, конкурсов различных уровней, роль в инноваторской деятельности, ведение экспериментальной работы, разработка и внедрение авторских программ, рост численности учащихся в расчете на 1-го Г. Петропавловск-Камчатский 2012 года Об утверждении Порядка исчисления заработной платы работников государственных образовательных учреждений, нах - страница 7 работающего, в том числе в расчете на 1-го преподавателя дополнительного образования, увеличение толики завлеченных внебюджетных средств в согласовании с законодательством Русской Федерации (для управляющих образовательных учреждений дополнительного образования малышей);

5) создание Г. Петропавловск-Камчатский 2012 года Об утверждении Порядка исчисления заработной платы работников государственных образовательных учреждений, нах - страница 7 критерий для воплощения учебно-воспитательного процесса (материально-техническая, ресурсная обеспеченность учебно-воспитательного процесса, обеспечение санитарно-гигиенических критерий процесса обучения, обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда);

6) кадровые ресурсы образовательного учреждения (укомплектованность Г. Петропавловск-Камчатский 2012 года Об утверждении Порядка исчисления заработной платы работников государственных образовательных учреждений, нах - страница 7 педагогическими кадрами, их высококачественный состав, стабильность педагогического коллектива, обеспечение критерий для совершенствования педагогического мастерства, увеличения квалификации педагогических кадров);

7) соц аспект (сохранение контингента учащихся, организация разных форм внеклассной и внешкольной работы, понижение количества учащихся, состоящих Г. Петропавловск-Камчатский 2012 года Об утверждении Порядка исчисления заработной платы работников государственных образовательных учреждений, нах - страница 7 на учете в комиссии по делам несовершеннолетних, отсутствие злодеяний и правонарушений, совершенных учащимися, высочайший уровень организации каникулярного отдыха учащихся);

8) эффективность управленческой деятельности (обеспечение государственно-общественного нрава управления в образовательном учреждении, исполнительская дисциплина Г. Петропавловск-Камчатский 2012 года Об утверждении Порядка исчисления заработной платы работников государственных образовательных учреждений, нах - страница 7, отсутствие обоснованных воззваний людей по поводу конфликтных ситуаций, оптимизация штатного расписания с учетом количества учащихся и реализуемых образовательных программ);

9) сохранение здоровья учащихся в учреждениях (высочайший коэффициент здоровья учащихся в образовательном учреждении, организация Г. Петропавловск-Камчатский 2012 года Об утверждении Порядка исчисления заработной платы работников государственных образовательных учреждений, нах - страница 7 мероприятий, содействующих сохранению и восстановлению психологического и физического здоровья учащихся, организация обучения малышей с отклонениями в развитии).

75. Месячная зарплата работников образовательных учреждений, стопроцентно отработавшего за этот период норму рабочего времени Г. Петропавловск-Камчатский 2012 года Об утверждении Порядка исчисления заработной платы работников государственных образовательных учреждений, нах - страница 7 и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже малого размера оплаты труда, установленного в Камчатском крае на соответственный период (дальше - МРОТ).

Согласно ст. 129 ТК РФ зарплата (оплата труда) работника - вознаграждение Г. Петропавловск-Камчатский 2012 года Об утверждении Порядка исчисления заработной платы работников государственных образовательных учреждений, нах - страница 7 за труд зависимо от квалификации работника, трудности, количества, свойства и критерий выполняемой им работы. В состав зарплаты врубаются компенсационные выплаты (доплаты и прибавки компенсационного нрава, в том числе за работу в критериях Г. Петропавловск-Камчатский 2012 года Об утверждении Порядка исчисления заработной платы работников государственных образовательных учреждений, нах - страница 7, отклоняющихся от обычных, особенных погодных критериях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и другие выплаты компенсационного нрава) и стимулирующие выплаты (доплаты и прибавки стимулирующего нрава, премии и другие поощрительные выплаты).

В случае если зарплата Г. Петропавловск-Камчатский 2012 года Об утверждении Порядка исчисления заработной платы работников государственных образовательных учреждений, нах - страница 7 работников образовательных учреждений, ниже МРОТ, управляющий должен довести зарплату работника до МРОТ.

Доведение размера зарплаты работника осуществляется в абсолютной сумме в границах фонда оплаты труда, установленного образовательному учреждению на соответственный Г. Петропавловск-Камчатский 2012 года Об утверждении Порядка исчисления заработной платы работников государственных образовательных учреждений, нах - страница 7 денежный год.8

Месячная зарплата может быть ниже МРОТ в последующих случаях:

если работник не стопроцентно отработал норму рабочего времени;

если работник стопроцентно не отработал период либо не выполнил: установленный ему объем работы Г. Петропавловск-Камчатский 2012 года Об утверждении Порядка исчисления заработной платы работников государственных образовательных учреждений, нах - страница 7, норму выработки или другие условия, определенные трудовыми договорами, при условии, что оплата труда работника делается пропорционально отработанному им времени либо зависимо от выполненного им объема работ при работе его на критериях неполного рабочего времени.


Приложение Г. Петропавловск-Камчатский 2012 года Об утверждении Порядка исчисления заработной платы работников государственных образовательных учреждений, нах - страница 7 1

к Порядку исчисления зарплаты работников муниципальных образовательных учреждений, находящихся в ведении Камчатского края, и городских образовательных учреждений в Камчатском крае, финансируемых из краевого бюджета


g-tiraspol.html
g-tonicheskie-4-peremeshivanie-rastiranie-himusa.html
g-troick-2009-g-soderzhani-e.html